Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!Eğitim ve Gelişim Direktörü
Açıklama
Text copied to clipboard!
Aramıza katılacak Eğitim ve Gelişim Direktörü arıyoruz. Bu pozisyon, şirketimizin insan kaynağının bilgi, beceri ve yetkinliklerini geliştirmekten sorumlu olacak ve organizasyonun genel hedeflerine ulaşmasına katkı sağlayacaktır. Eğitim ve Gelişim Direktörü, şirketin stratejik hedefleri doğrultusunda eğitim ve gelişim programlarını tasarlayacak, uygulayacak ve değerlendirecektir. Ayrıca, çalışanların kariyer gelişimini destekleyecek projeler geliştirmek, liderlik programları oluşturmak ve kurum kültürünün güçlendirilmesine katkı sağlamak da bu rolün önemli sorumlulukları arasındadır.
Bu pozisyonda, eğitim ihtiyaç analizleri yaparak, şirketin farklı departmanlarının gereksinimlerine uygun eğitim içerikleri hazırlanacaktır. Dijital ve yüz yüze eğitim süreçlerinin yönetimi, eğitim bütçesinin oluşturulması ve takibi, dış eğitim sağlayıcıları ile iş birliği yapılması ve eğitimlerin etkinliğinin ölçülmesi de görevler arasında yer alacaktır. Eğitim ve Gelişim Direktörü, aynı zamanda şirket içi mentorluk ve koçluk programlarının geliştirilmesinden ve uygulanmasından da sorumlu olacaktır.
Adayların, insan kaynakları yönetimi, yetişkin eğitimi, organizasyonel gelişim veya ilgili alanlarda deneyimli olması beklenmektedir. Güçlü iletişim, liderlik ve analitik düşünme becerileri, bu pozisyonda başarılı olmak için gereklidir. Eğitim teknolojileri ve dijital öğrenme platformları konusunda bilgi sahibi olmak, yenilikçi eğitim yaklaşımlarını takip etmek ve değişime hızlı adapte olabilmek de önemli avantajlar sağlayacaktır. Eğitim ve Gelişim Direktörü, üst yönetim ile yakın çalışarak, şirketin vizyon ve misyonuna uygun eğitim stratejileri geliştirecek ve uygulayacaktır.
Sonuç olarak, Eğitim ve Gelişim Direktörü pozisyonu, şirketin insan kaynağının sürekli gelişimini sağlayarak, organizasyonun rekabet gücünü artıracak ve sürdürülebilir başarıya katkıda bulunacaktır.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- Kurumsal eğitim ve gelişim stratejilerini oluşturmak ve uygulamak
- Eğitim ihtiyaç analizleri yapmak ve raporlamak
- Eğitim programları ve içerikleri tasarlamak
- Eğitim bütçesini hazırlamak ve yönetmek
- Dijital ve yüz yüze eğitim süreçlerini koordine etmek
- Mentorluk ve koçluk programları geliştirmek
- Eğitimlerin etkinliğini ölçmek ve değerlendirmek
- Dış eğitim sağlayıcıları ile iş birliği yapmak
- Çalışanların kariyer gelişimini desteklemek
- Kurum kültürünü güçlendirecek projeler yürütmek
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun olmak
- En az 7 yıl eğitim ve gelişim alanında deneyim
- Liderlik ve ekip yönetimi becerisi
- Eğitim teknolojileri ve dijital öğrenme platformları hakkında bilgi sahibi olmak
- İleri düzeyde iletişim ve sunum becerileri
- Analitik düşünme ve problem çözme yeteneği
- Proje yönetimi konusunda deneyim
- İyi derecede İngilizce bilgisi
- Değişime ve yeniliğe açık olmak
- Stratejik planlama yeteneği
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- Eğitim ve gelişim alanında kaç yıl deneyiminiz var?
- Daha önce yönettiğiniz bir eğitim projesini anlatır mısınız?
- Eğitim ihtiyaç analizini nasıl gerçekleştiriyorsunuz?
- Dijital eğitim platformları ile ilgili deneyiminiz nedir?
- Mentorluk ve koçluk programları geliştirdiniz mi?
- Eğitim bütçesini nasıl yönetiyorsunuz?
- Çalışanların gelişimini nasıl takip ediyorsunuz?
- Kurum kültürünü güçlendirmek için ne tür projeler yürüttünüz?
- Eğitimlerin etkinliğini nasıl ölçüyorsunuz?
- Takım yönetimi konusundaki yaklaşımınızı paylaşır mısınız?
